formation
mentor d’entreprise

avec brevet fédéral

en partenariat avec 

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Le mentor en entreprise avec brevet fédéral, exerce sa profession de base tout en disposant d’une qualification et de compétences supplémentaires dans ses rôles de coach, de conseiller et de formateur.  Si le mentor possède un savoir-faire technique, il doit aussi, pour accompagner un mentoré, maîtriser des compétences relationnelles et pédagogiques adaptées à chaque situation. Il contribue à la gestion des ressources humaines de l’entreprise et participe au processus de qualité.

Deviens un mentor professionnel et qualifé ! Unique en Suisse romande, cette formation repose sur un ensemble de modules menant à un métier reconnu par la confédération.

La formation en blended learning est le mélange idéal entre des cours présentiels et à distance. Chaque participant peut personnaliser son parcours en faisant valider ses expériences au préalable. Pour celles et ceux qui ne souhaitent pas aller jusqu’aux examens, les modules deviennent des formations continues.

Informations

 CONTENU

Mentor en entreprise :

3 niveaux

20% Processus et supervision
30% E-learning
50% présentiels

Niveau 1 « Junior »  20 heures

26.5 périodes d’apprentissage dont

Les thèmes :

  • Les compétences du mentor d’entreprise
  • Interventions et déontologie du mentor 
  • Réaliser des entretiens de mentorat
  • L’écoute centrée sur le projet 

Niveau 2 « Praticien » 130 heures

173 périodes d’apprentissage dont

Les thèmes :

  • Se positioner en tant que mentor
  • Les 3 postures du mentor 
  • Employabilité et mentorat 
  • Rôles et apprentissages d’adultes 
  • Le Mentor 4.0 

Niveau 3 « Brevet Fédéral » 53 heures

70 périodes d’apprentissage dont

Les thèmes :

  • Préparation aux examens
  • Entraînement aux examens

 DATES

En tout temps et en tout lieu grâce au Blended Learning

2 sessions d’examen par année
Juin et Novembre

 

  • E-learning (Théorie et travaux de réflexions)
  • Intervision en groupe : entrainements en présentiel
  • Supervision individuelle : réflexion sur son processus
  • Mentorat des travaux d’examen
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Contacter notre expert :  

Jean Guiot : 026 321 57 61  

ou rendez-vous chez notre partenaire www.gesformat.ch 

COÛTS

Niveau 1

CHF 1’200.-

Niveau 1+2     

CHF 9’241.- 

Niveau 1+2+3   

CHF 14’130.-*

 

Hors taxes d’examen

Possibilité de parcours personnalisé en fonction de son expérience professionnelle*

*CHF 7’065.-

*grâce à la subvention de 50 % de la Confédération pour tout candidat(e) payant ses impôts en Suisse

QUALITÉ

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Chez nous c’est la formation qui s’adapte à toi !

Mentor en entreprise

Les compétences du mentor d'entreprise

  • Accepter la charte de qualité de la formation
  • Définir le mentor d’entreprise et sa mission
  • Le mentorat comme un accompagnement professionnel
  • Accompagner selon un référentiel de compétences
  • Distinguer la différence entre coach et mentor
  • Connaître les 3 postures du mentor : coach, formateur et conseiller
  • Les référentiels de compétences 

Interventions et déontologie du mentor

  • Identifier ses domaines d’interventions
  • Évaluer ses propres limites de compétences et proposer une alternative
  • Relier ses valeurs à celles du codes déontologique du mentor professionnel (EMCC)
  • Établir une distinction entre la relation professionnelle et toute autre forme de relation (affective, sexuelle, financières, commerciale, etc.)

Réaliser des entretiens de mentorat

  • Le processus d’accompagnement
  • La posture de l’accompagnateur
  • Planifier les étapes d’un entretien
  • Créer un lien d’accompagnement
  • Construire un processus d’apprentissage avec le modèle de D. Kolb

L'écoute centrée sur le projet

  • Principe de l’écoute active dans l’entretien individuel
  • Développer un questionnement lié à l’employabilité (projet professionnel)
  • Le modèle GROW et le développement des compétences
  • Travailler avec les freins et les ressources du mentoré

Se positioner en tant que mentor

  • Analyser les évènements significatifs dans son parcours professionnels
  • Bilan d’employabilité
  • Formuler un projet professionnel
  • Processus dans ses relations d’accompagnateur 
  • Intégrer la conscience de l’être humain en processus d’apprentissage
  • Intervision sur les travaux à réaliser pour la certification 

Les 3 postures du mentor

  • Les spécificités de l’entretien de mentorat
  • Différencier les 3 postures du mentor : coach, formateur-trice et conseiller-ère
  • Adapter ses interventions verbales et non-verbales 
  • Construire un entretien 
  • Expliquer le choix des postures 
  • Intervision sur les travaux à réaliser pour la certification 

Employabilité et mentorat

  • Formuler la définition de l’employabilité
  • Travailler avec des objectifs de compétences
  • Identifier les enjeux de l’employabilité pour le mentoré et l’organisation
  • Prendre en compte les éléments contextuels de l’employabilité
  • Évaluer la notion d’employabilité dans le processus d’accompagnement
  • Intervision sur les travaux à réaliser pour la certification 
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Rôles et apprentissages d'adultes

  • Comprendre les spécificités de l’apprentissage des adultes
  • Les modèles d’apprentissages
  • Construire le processus d’apprentissage dans un rôle social 
  • Intégrer l’apprentissage avec un processus 
  • Faire un lien entre votre concept de la vision de l’être humain et un processus d’apprentissage
  • Intervision sur les travaux à réaliser pour la certification 

Le Mentor 4.0

  • Enjeu et impacte dans le management des compétences
  • Travailler en équipe : de l’esprit d’équipe au réseau de compétences
  • L’entreprise apprenante
  • La pensée critique
  • Intervision sur les travaux à réaliser pour la certification

Préparation aux examens

  • Mentorat pour les travaux écrits
  • Entrainements à présenter ses travaux
  • Entrainements aux entretiens individuels
  • Compatible avec l’European Mentoring & Coaching Council

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ta future formation!

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Conditions

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