formation asfc
certificat management
Formation cadre en 20 jours avec notre Certificat de Management reconnu par EduQua, norme de qualité Suisse.
Chez nous, tu bénéficieras d’un financement du SEFRI (50% du prix t’es remboursé) et tes cours se dérouleront les vendredis et samedis grâce au blended learning.
Informations
CONTENU
Certificat Management
20 jours de présentiel
avec 310 périodes de E-learning
Apprendre à apprendre (1 journée)
Économie d’entreprise (2 journées )
Gestion des processus (2 journées)
Gestion de projet (4 journées )
Droit (2 journées )
Finances et comptabilité (6 journées)
Ressources humaines (2 journées)
La préparation aux examens modulaires est incluse
DATES
Bulle | Fribourg
Yverdon-les-Bains
Lausanne
Genève
COÛTS
CHF 6’900.-
*CHF 3’450.-
avec la subvention de 50 % de la Confédération, si tu te présente aux examens du Brevet Fédéral
QUALITÉ
470 crédits CICERO
Chez nous c’est la formation qui s’adapte à toi !
Économie d’entreprise
- Les fondamentaux de la gestion d’entreprise
- Mesurer les résultats et la performance d’une entreprise
- Les modèles de management
- Les bases du marketing
- Les bases du management de qualité
- Les processus de résolution de problèmes
Gestion des processus
- Principes de base de la gestion des processus
- Identification, description, spécification et visualisation des processus
- Analyse de flux
- Renouvellement des processus
- Gestion du changement
Gestion de projet
- Principe de base de la gestion de projet
- Organisation de projet
- Étapes de projet (initialisation, étude préliminaire, concept, réalisation, introduction et finalisation)
- Documents de gestion de projet
Droit
- Droit général en matière de contrats
- Responsabilité civile
- Droit des sociétés
- Droit de la communication (droit d’auteur et à la concurrence déloyale)
- Droit du contrat de travail
- Protection des données
Finances et comptabilité
- Bases de la comptabilité
- Coûts et produits
- Comptabilité analytique
- Systèmes de calcul des coûts
- Méthodes statistiques de la comptabilité d’investissement
- Respect et interprétation/analyse de budgets
- Chiffres clés pour la gestion
Ressources humaines
- Les bases essentielles des ressources humaines
- Recrutement et choix du personnel
- Intégration du personnel
- Rémunération
- Instruments de la motivation et systèmes d’évaluation
- Départ du personnel
