formation
brevet fédéral
« Spécialiste en conduite d’équipe »

Obtiens ton Brevet fédéral de « Spécialiste en conduite d’équipe » et conduis avec compétence en étant reconnu

Formation professionnelle en blended learning, le mélange idéal entre des cours présentiels et à distance pour une flexibilité maximale. Que ce soit pour développer tes compétences, améliorer ton employabilité ou pour une reconversion professionnelle nos cours pour le Brevet Fédéral se dérouleront les vendredis et samedis, une fois par mois. 

Information importante

k

CONTENU

Certificat Management

20 jours de présentiel

avec 310 périodes de E-learning

Apprendre à apprendre  (1 j.)
Gestion du changement (5 j.)
Ressources humaines (5 j.)
Général management (8 j.) ;
Préparation aux examens (1 j.)

INCLUS :

k

CONTENU

Certificat Leadership

10 jours de présentiel

avec 176 périodes de E-learning

Apprendre à apprendre  (1 j.)
Connaissance de soi  (2 j.)
Gestion personnelle (1 j.)
Présentation (1 j.)
Conduite d’une équipe (1 j.)
Communication (1.5 j.)
Gestion de conflits (1 j.)
Préparation examens (2 j.)

 

DATES & LIEUX

Bulle 

Lausanne 

Genève

Yverdon-les-Bains

 

COÛTS

CHF 11’400.-

*CHF 5’700.-

*grâce à la subvention de 50 % de la Confédération pour tout candidat(e) payant ses impôts en Suisse

QUALITÉ

Chez nous c’est la formation qui s’adapte à toi !

Certificat Management

Gestion du Changement

  • Reconnaître les besoins de changement dans un environnement professionnel
  • Évaluer les aptitudes au changement
  • Interagir dans les processus de changement
  • Comprendre et gérer les résistances
  • Les rapports entre la gestion de projet et la gestion du changement
  • Mettre en oeuvre les changements
  • Mesurer et évaluer les résultats des processus de changement

Ressources Humaines

  • Les fondamentaux des RH
  • Les facteurs d’influence et les tendances actuelles
  • Les services RH
  • Planifier et recruter le personnel
  • Les bases légales du droit du travail et du contrat de travail
  • Intégrer le personnel
  • Conduire et analyser des ressources
  • Outils de motivation et rémunération
  • Évaluer et développer le personnel
  • La fin des relations de travail

Général Management

Comptabilité et finance | Droit Marketing | Approvisionnement 
Économie d’entreprise 
Développement durable

  • Les bases de la gestion organisationnelle
  • Fixer et formuler les objectifs et buts
  • Développement durable et management
  • Principes fondamentaux du marketing
  • L’approvisionnement
  • Les bases en économie d’entreprise
  • Les principes de droit : contrats, responsabilité civile, protection des données
  • Comptabilité d’exploitation et financière
  • Établir et analyser un budget
  • Les indicateurs organisationnels
  • Établir des offres

Certificat Leadership

U

Connaissance de soi

  • Différents types de personnalités
  • Valeurs et croyances
  • Schémas comportementaux
  • Image de soi et des autres
  • Forces et points d’améliorations
  • Identification de ses limites
  • Pistes de progression

Conduite d’une équipe

  • Dynamique des équipes et des différents rôles
  • Gestion des personnalités difficiles
  • Positionnement en qualité de chef(fe)
  • Motiver et coacher une équipe
  • Les différents types d’entretien
w

Communication

  • Communiquer de manière claire
  • Découvrir les pièges de la communication
  • Argumenter et mener des entretiens de manière efficace
  • Communiquer par écrit et oralement

Gestion de conflits

  • Les signes précurseurs et les sources de conflits
  • Les niveaux de conflits
  • La résolution de conflits
  • La négociation

Gestion personnelle

  • Organisation et gestion des priorités
  • Délégation
  • Gestion de son temps
  • Résolution de problèmes
  • Créativité
  • Gestion du stress
z

Présentation

  • Techniques de présentation
  • Prise de parole en public
  • Utilisation des différents supports et médias

 

En route vers

ta future formation!

Je souhaite en savoir plus

Conditions

7 + 1 =