ausbildung

ZERTIFIKAT MANAGEMENT SVF

Kaderausbildung in 20 Tagen zum Zertifikat Management SVF, welches EduQua anerkannt ist.

In diesem Lehrgang reicherst du deine Fachkompetenzen mit klassischen betriebswirtschaftlichen Themen, Finanzen, Recht sowie Personalwirtschaft, Prozess- und Projektmanagement an. 

Kombiniert mit dem Lehrgang Leadership bildet er die Grundlage für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis.

Informationen

Inhalt

Management Zertifikat SVF

20 Präsenztage

und 310 Lektionen E-learning

Lerne zu Lernen (1 Tag)
Betriebswirtschaft (2 Tage)
Prozessmanagement (2 Tage)
Projektmanagement (4 Tage)
Recht (2 Tage)
Finanzen und Buchhaltung (6 Tage)
Personalmanagement (2 Tage)

Die Prüfungvorbereitung ist inbegriffen.

Daten

Bern

Zürich

Kosten

CHF 6’900.-

*CHF 3’450.-

*Kursteilnehmende mit Steuerdomizil Schweiz erhalten 50% der Ausbildungskosten direkt vom Bund zurückbezahlt, wenn sie an der Fachprüfung antreten.

Qualität

470 Kreditpunkte CICERO

Bei uns passt sich die Ausbildung dir an!

 

Betriebswirtschaft

  • Grundlagen der Unternehmensführung
  • Messung von Ergebnissen und Leistung eines Unternehmens
  • Management-Modelle
  • Grundlagen von Marketing
  • Grundlagen des Qualitätsmanagements
  • Problemlösungsprozesse

Prozessmanagement

  • Grundlagen des Prozessmanagements
  • Identifikation, Beschreibung, Spezifikation und Visualisierung der Prozesse
  • Prozessfluss-Analyse
  • Prozess-Erneuerung
  • Change Management

Projektmanagement

  • Grundlagen des Projektmanagements
  • Projektorganisation
  • Projektphasen (Initialisierung, Vorstudie, Konzept, Umsetzung, Einführung und Abschluss
  • Projektdokumentation

Recht

  • Allgemeines Vertragsrecht
  • Haftpflichtrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Kommunikationsrecht (Urheberrecht und Lauterkeitsrecht)
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Datenschutz

Finanzen und Buchhaltung

  • Grundlagen der Buchhaltung
  • Kosten und Erträge
  • Analytische Buchhaltung
  • Kostenrechnungssysteme
  • Statistische Methoden der Investitionsrechnung
  • Einhaltung und Interpretation/Analyse von Budgets
  • Führungskennzahlen

Personalmanagement

  • Grundlagen des Personalmanagements
  • Rekrutierung und Personalauswahl
  • Personaleinführung
  • Entlöhnung
  • Instrumente für Mitarbeitermotivation und Beurteilungssysteme
  • Personalaustritt

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