Certificat Management ASFC

certificat management

Description

Le Certificat Management ASFC en blended learning, est une formation continue reconnue de 20 jours présentiels sur 12 mois.

Notre méthode d’apprentissage hybride te permettra d’obtenir ton diplôme à ton rythme et avec beaucoup de flexibilité. Les cours théoriques et les exercices sont à faire via notre plateforme E-learning à distance et aux horaires qui te conviennent mais avant le cours présentiel. Les cours pratiques, en petite classe, ont lieu sur le site de ton choix et en journée à des horaires fixes.

Que ce soit pour comprendre la gestion générale d’une entreprise, apprendre les notions du management ou pour valider tes acquis la formation professionnelle du Certificat Management est ouverte à tout le monde sans prérequis. En plus nous t’offrons 4 heures de coaching individuel pour t’accompagner sur le contenu et les objectifs des cours ou des examens.

Complété du Certificat Leadership ASFC, cette formation t’ouvre les portes du Brevet Fédéral de Spécialiste en conduite d’équipe. 

Cette formation bénéficie d’un financement SEFRI (50% du prix t’est remboursé) à conditions de se présenter aux examens du Brevet Fédéral de spécialiste en conduite d’équipe.

 

CHF6,900.00

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Contenu

Certificat Management

20 jours de présentiel

avec 310 périodes de E-learning

Apprendre à apprendre (1 j.)
Gestion du changement (5 j.)
Ressources humaines (5 j.)
Général management (8 j.) ;
Préparation aux examens (1 j.)

INCLUS :

COÛTS

CHF 6’900.-
*CHF 3’450.-

avec la subvention de 50 % de la Confédération, si tu te présentes aux examens du Brevet Fédéral.

DATES

Prochains cours de 9h00 à 16h00 à

Bulle ou Lausanne

Inscription à la séance d'information:

    Modules

    Gestion du Changement
    • Reconnaître les besoins de changement dans un environnement professionnel
    • Évaluer les aptitudes au changement
    • Interagir dans les processus de changement
    • Comprendre et gérer les résistances
    • Les rapports entre la gestion de projet et la gestion du changement
    • Mettre en oeuvre les changements
    • Mesurer et évaluer les résultats des processus de changement
    Ressources Humaines
    • Les fondamentaux des RH
    • Les facteurs d’influence et les tendances actuelles
    • Les services RH
    • Planifier et recruter le personnel
    • Les bases légales du droit du travail et du contrat de travail
    • Intégrer le personnel
    • Conduire et analyser des ressources
    • Outils de motivation et rémunération
    • Évaluer et développer le personnel
    • La fin des relations de travail
    Général Management

    Comptabilité et finance | Marketing |Économie d’entreprise | Droit
    Approvisionnement | Développement durable

    • Les bases de la gestion organisationnelle
    • Fixer et formuler les objectifs et buts
    • Développement durable et management
    • Principes fondamentaux du marketing
    • L’approvisionnement
    • Les bases en économie d’entreprise
    • Les principes de droit : contrats, responsabilité civile, protection des données
    • Comptabilité d’exploitation et financière
    • Établir et analyser un budget
    • Les indicateurs organisationnels
    • Établir des offres

    Témoignages

    Jacqueline Perler
    Jacqueline Perler

    J'ai pris connaissance de votre position suite à la crise actuelle et je vous félicite de cette flexibilité, bon sens mais surtout des moyens mise en place pour satisfaire vos exigences de qualité de formation. Et je me félicite d'avoir choisi votre entreprise de formation ;-)

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